Гражданско Движение ''ДНЕС''

Водещи новини

Начало / Актуално - Водещи новини / Шефче, не се прави н...
Шефче, не се прави на ударен

Шефче, не се прави на ударен



Теодор Пеев, служител в частна фирма, Варна

 

Шефче, не се прави на луд. Тази година има общо 5 почивни дни за Коледа. Официално няма да се трудим на 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово.

Първият работен ден след Коледа се пада на 27 декември. Почивен ще бъде и 1 януари – Нова година.

 

Уви, за мен и много мои колеги тези дати не важат. Ние ще си работим. Не че съм лекар, шофьор на линейка или автобус. Просто бачкам в частна фирма, в която законите на тази държава не действат. Докато ти се веселиш у дома, ние ще работим. И не съм само аз. В такова положение са хиляди българи в частните компании. (За държавните не говорим. Там комунизмът още не си е тръгнал - не работиш, но и пари не получаваш).

 

Не стига това, ами и заплатите, които ни даваш са далеч по-малко от тези, които трябва да получа.

 

В Кодекса на труда е записано, че при 8-часова работна седмица надницата и извънредният труд се умножават по две. Така, работникът получава до 400% повече, защото е работил на официален празник. С други думи... На моите 800 лева заплата, трябва да получа още поне 1600 до 2000 лева затова, че бачкам на връх Коледа и Нова година според твоите изисквания. Дали обаче това ще се случи? Съмнявам се.

 

Тук се сещам за изискванията, на които ти държиш:

- да идвам навреме в офиса и мърмориш, ако закъснея;

- да изпълнявам стриктно задълженията си;

- да излизам в отпуска има-няма 10 дни в годината, а другите 10 вземам след много преговори;

- да получавам заплатата си, когато ти скимне, а понякога и да не я получавам;

- да използвам обедната си почивка, за да ти оправя колата или да заведа жена ти на зъболекар;

- да използвам регламентираните 2 почивки по 15 мин. преди и след обяд, за да работя, защото... какво като от Инспекцията по труда така са наредили;

- Да понасям изблиците ти на гняв, радост, мъка, все едно си жена ми в критическата;

- да те слушам, да ти се подчинявам, да благоговея пред теб.

 

Аз получавам:

- Работен ден без начало и край, защото трябва да съм на разположение много преди и много след 8-те регламентирани часа;

- Смешна заплата, която стига само за наем и храна. Обувки, дрехи, почивка - всичко това е лукс;

- Възнаграждение, което се бави с месеци. Не ме питай как оцелявам пред това време. Едва ли някога ти се е случвало;

- Отвратително отношение;

- Никакви бонуси, социални придобивки, условия на труд;

- Липса на каквато и да било възможност за кариерно развитие.

 

Шефче, не се прави на луд.

Тези дни излезе доклад, че в България няма липса на работна ръка. Има липса на адекватно заплащане. Всички знаем, че синдикатите, които в нормално развитите страна са едни от най-силните организации, у нас са г*золизци на властта и никога не биха се застъпили за обикновения работник. Така положението, в което съм изпаднал не засяга само мен. Засяга хиляди, стотици хиляди българи, които свиват рамене, примиряват се със скотските условия на труд и си казват: "Е, поне работа да има", защото от години им се внушава, че ако не приемат робството, зад тях на опашка чакат поне десет други, които копнеят да се трудят за минимална заплата и да се хранят със сух хляб и шпеков салам.

 

Шефче, не се прави на луд.

Време е да осъзнаеш, че качеството на работа в България е съизмеримо със заплащането и отношението. Никой не е отишъл да бачка в шивашка фабрика, защото му харесва да превива гръб по 12 часа за 400 кинта. Ако искаш работниците да полагат усилия и най-вече да останат при теб, покажи им, че ги цениш и то не с потупване по работа, а с малко финансови екстри към заплатата. Цени работниците си, защото те са твоето средство към успеха, печалбата и развитието. Те ще напълнят твоя джоб. Гарантирано.

 

Шефче, не се прави на луд. Коледа наближава... а с нея и времето за коледни бонуси.

 

....................................

*Обръщам се към всички шефове на частни компании в България. Това писмо е за вас.

 

 

ВИЖТЕ ДРУГИ СТАТИИ, КОМЕНТАРИ И ПОЗИЦИИ ПО ТЕМАТА:

Извънредният труд в България е най-нископлатеният в ЕС

Кой ще ни защити?* >> H&M: В българска фабрика е имало извънреден труд, но не и нарушения

Вижте как се заплаща извънредният труд по време на празниците

Четири дни в България. Какво щях да запомня, ако бях чужденец?

Ние правим законите..., а вие ядете кюфтета!

Всичко е наред! Оставаме! Ще драпаме за власт, докато ни изгонят...!

Олигархията ще убие демокрацията

 

 


83621