Жени на върха? Бавно, но сигурно!

Здравей, приятел, готов ли си за малко бизнес интрига? Според ново проучване на Българската фондова борса (БФБ), публикувано на 5 май 2025 г., жените в България започват да разбиват стъкления таван в бизнеса. В 60% от компаниите на борсата има жени в ръководните органи. Но ето го уловката: само 3% от тези фирми се управляват изцяло от жени, а едва 14% имат изпълнителни директори дами. Да, напредък има, но до пълно равенство сме като на маратон – още тичаме, и то не с най-бързите кецове!

Проучването обхваща над 300 компании и показва, че жените бавно, но стабилно се изкачват по корпоративната стълбица. И знаеш ли какво? Това не е просто за хубав имидж – равенството носи пари! Според БФБ, ако жените имат равен достъп до лидерски роли, световният БВП може да скочи с $12 трилиона. В някои страни продуктивността може да се вдигне с цели 35%. Така че, шефове, ако искате повече печалби, може би е време да поканите повече дами на масата за решения.

България се учи, но бавно

България не е сама в тази битка. В ЕС жените заемат 34.8% от ръководните позиции през 2023 г., спрямо 31.8% през 2014 г. Страни като Швеция (43.7%) и Латвия (42.9%) са напред, докато Люксембург (22.2%) и Хърватия (23.8%) влачат крака. У нас през 2023 г. 68,000 жени са били на ръководни постове – с 3,200 повече от 2022 г. Делът на жените в бордовете скочи от 14.8% на 18.3%. Напредък? Абсолютно! Но когато чуеш, че на света ще ни трябват 152 години – или девет поколения – за пълно икономическо равенство, май ти идва да си поръчаш още едно кафе.

БФБ не просто брои проценти – те правят нещо по въпроса. Всяка година участват в глобалната инициатива „Звън за равенство между половете“, заедно с ООН и Световната федерация на борсите. През 2025 г. мотото им е „Права. Равенство. Сила. За всички жени и момичета.“ Изпълнителният директор Ману Морвенов казва: „Равенството не е само възможно – то носи реална полза за бизнеса.“ И той е прав – компаниите с повече жени на върха често са по-иновативни и печеливши.

Какво правим, за да ускорим?

България не стои със скръстени ръце. През ноември 2024 г. Министерството на труда и социалната политика предложи промени в Закона за равенство между половете. До 30 юни 2026 г. публичните компании трябва да имат поне 33% представителство на по-слабо представения пол в бордовете си (но не повече от 49%). Това е стъпка напред, но ще видим дали ще я изпълним, или ще си останем с хубавите обещания.

Глобално обаче картината не е розова. Само 12% от мениджърите на фондове в света са жени. В България жените все още се борят със стереотипи и бариери, особено във финансите и технологиите. Но всяка жена на ръководен пост е доказателство, че промяната е възможна – и че си струва.

Защо това те засяга?

Може би си мислиш: „Хубаво, жени в бизнеса, но какво общо има с мен?“ Ами, всичко! Повече жени на върха означава по-добри решения, по-силна икономика и по-справедливо общество. Ако си жена, това е напомняне, че можеш да се целиш високо. Ако си мъж, е време да подкрепяш колегите си, защото равенството е отборна игра. Плюс, кой не иска да живее в страна, където всички имат шанс да блестят?

За обикновения българин тази новина е искра надежда. Жените в бизнеса не просто пробиват – те променят играта. И ако искаме по-добри работни места, по-високи заплати и по-силна икономика, трябва да ги подкрепим. Защото, сериозно, 152 години чакане? Никой няма време за това!

Интернетът вече говори

Онлайн хората са развълнувани. „Жените идват!“ – пишат едни, споделяйки истории за успешни бизнесдами. Други са саркастични: „152 години? Май ще си взема отпуск дотогава.“ Има и призиви за повече действие: „Хайде, България, да не сме последни!“ Реакциите са микс от гордост и нетърпение, защото всички искат промяната да дойде по-бързо.

Твоят ход, защото си в играта

Жените в българския бизнес карат вратите да се отварят, но пътят до пълно равенство е дълъг. Затова, докато си пиеш кафето, помисли: как можеш да подкрепиш тази промяна? Може би ще дадеш шанс на жена колега или ще поискаш повече жени в ръководството на фирмата си. И нека бъдем честни – искаш да видиш България начело в тази надпревара, нали? Хайде, включи се, защото равенството не чака никого!